Être présent auprès des dirigeants ou de leur service RH ou DAF pour les accompagner et les informer de leurs obligations, anticiper leurs litiges et faire valoir les droits de l'entreprise.
Notre cabinet d’avocats vous accompagne pour répondre à toutes vos questions en matière de droit du travail et poser le socle de votre stratégie juridique RH. Notre grande connaissance du contentieux est un atout majeur pour anticiper puis intervenir en cas de litige. Contrats de travail, cadre global du contrat, accords collectifs ou individuels, clauses de rémunération et d'objectifs, processus d'évaluation des salariés et entretiens professionnels ou annuels, sanctions disciplinaires… Nous sommes à vos côtés dès l'embauche et tout au long de la vie du contrat, jusqu'à sa rupture et le suivi des contentieux. La santé au travail doit être au cœur des préoccupations de l'entreprise, au regard de son obligation légale. Nous vous accompagnons sur toutes les questions relatives aux risques psychosociaux, au harcèlement ou à la discrimination, dans des cas ponctuels ou étendus, lors des transformations ou mutations d'entreprises (fusion, scission, cession, déménagement), lors de nouvelles embauches, sous-traitance et tout au long de la vie de l'entreprise.
